På Yngre Lægers repræsentantskabsmøde viderebragte afdelingslæge Anja Mitchell en debat blandt Hovedstadsregionens afdelingslæger, hvor flere har udtrykt utilfredshed i forhold til Yngre Læger, og med deres forhold i det hele taget.

»Da man altid skal vende brok i hjørnerne til noget konstruktivt, har vi forslået Yngre Læger at sætte mere fokus på afdelingslægerne«, siger hun. Anja Mitchell peger på, at YL i en årrække har fokuseret stærkt på de yngste, og at turen nu må være kommet til afdelingslægerne.

»Mange afdelingslæger er jo på vej til en anden stilling, men nogle er i slutstilling. Det er nogle tilfredse med, mens andre ser anderledes på det«, siger Anja Mitchell. Hun peger på, at alle afdelingslæger bør kunne tilbydes en coaching- eller mentorordning for at viderekvalificere dem til den overlægestilling, som de alle - i princippet - er på vej mod.

»Det sker nogle, men ikke alle steder«, siger Anja Mitchell. »Og i hvert fald bør Yngre Læger gå videre med at sikre, at det gøres mere systematisk. Ligeledes bør YL undersøge, om afdelingslægers rolle som uddannelsesgivere, det store og kvalificerede kliniske arbejde osv. kan belønnes bedre«.

Og af Mette Worsøes mundtlige formandsberetning fremgik faktisk, at afdelingslægerne bliver et af de fremtidige indsatsområder:

»Vi har tidligere haft fokus på de yngste og deres særlige behov, og på tillidsrepræsentanterne. Nu er tiden inde til at sætte fokus på afdelingslægerne og de ønsker og behov, de har«, sagde Mette Worsøe blandt andet.

»Jeg har stor tillid til, at bestyrelsen kan komme med nogle forslag«, siger Anja Mitchell. »Jeg ved, at der er mange ideer at hente blandt afdelingslægerne, men der er jo ingen grund til at opfinde den dybe tallerken to gange. Så hvis arbejdet bliver lavet i bestyrelsen, forventer jeg da, at afdelingslæger bliver inddraget på en eller anden måde«, siger Anja Mitchell.