I budgettet for 2001 er der afsat 555.000 kroner mindre til »decentrale overenskomstaktiviteter«.
Det betyder ikke, at området er nedprioriteret. Men for det første vil den særlige runde med kurser i forhandlingsteknik ikke blive gentaget i 2001. Til gengæld er der sat 357.000 kroner ekstra af til tillidsmandsuddannelse, som tager højde for TR-uddannelsens nye struktur, med et TR 3-kursus, og at der skal foregå forhandlingstræ-ning i forbindelse med TR-kurser-ne, oplyste han.
Desuden havde det kostet 300.000 kroner at udsende overenskomsten til alle medlemmer -- ligeledes en udgift, som ikke er nødvendig i 2001.
Men der er fortsat afsat 300.000 kroner til central støtte ved de decentrale forhandlinger.
Søren Geckler viste med søjlediagrammer (se ill.), hvor foreningens samlede ressourcer, inkl. sekretariatets arbejdstid lægges. Kategorien »central interessevare- tagelse« (første søjlegruppe) er vokset en smule, varierende efter, om det er overenskomstår eller ikke. Det midterste sæt søjler viser imidlertid, at en stor del af udgiftsvæksten over de sidste fire år er gået til den decentralt orienterede indsats. Udgifterne til den administrative indsats viser sig at være konstant.
Hermed slutter reportagen fra repræsentantskabsmødet
