|
|
|
|
Error: The listener returned the following Message: 503 Service Unavailable |
|
|
| Ugeskr Læger 2001;163(23):3274
|
PRAKTISERENDE LÆGER
Hvorfor søge en stilling som fast kursusleder?
Selv om der naturligvis er forskel på private virksomheder og offentlige sygehuse, så er en sammenligning på netop dette punkt relevant, fordi der er stor overensstemmelse i teorierne bag udviklingen og gennemførelsen af kvalitetskulturen.
Som fast kursusleder får du mulighed for løbende pædagogisk uddannelse og kan se frem til et spændende arbejde i et inspirerende miljø sammen med andre uddannelses-interesserede kolleger, som kan støtte op omkring udviklingen af dine egne selvstændige kursusaktiviteter.
Desuden bliver det forhåbentlig spændende og givende – både fagligt og kollegialt – at arbejde med og have indflydelse på efteruddannelse af sine kolleger.
Efteruddannelsen af alment praksiserende læger lever i bedste velgående og vokser fortsat.
Lægedagene er blevet en bragende succes ligesom de lokale efteruddannelsesgrupper.
Nu er tiden kommet til at opruste vores internatkurser med faste kursusledere og Lægeforeningens Uddannelsessekretariat ansætter 8-10 faste kursusledere for en 3-årig projektperiode.
Baggrund
Alment praktiserende lægers efteruddannelsestilbud har gennem de sidste 10 år gennemgået en imponerende udvikling, og er nu er bygget op omkring 3 hovedelementer:
Internatkurser, også kaldet de centraliserede kurser, hvor man kan fordybe sig i et udvalgt emne
Lægedage, hvor man får mulighed for en hurtig opdatering eller kort orientering om nyheder, og
De lokale efteruddannelsesgrupper, hvor man sammen med kolleger kan omsætte den nyvundne viden til hverdagens virkelighed.
Udviklingen af Lægedage og etableringen af den decentrale efteruddannelse har krævet mange ressourcer og megen tid. Nu, hvor disse elementer synes at være en fast forankret del af efteruddannelsen, er tiden kommet til at forsøge at skabe en fornyelse og videreudvikling af de centraliserede kurser, hvor faste kursusledere, struktureret planlægning og behovsafstemt curriculum er faste bestanddele.
Amadeus har derfor ansøgt Administrationsudvalget om midler til at lave et 3-årigt projekt til afprøvning af en ny form for »kursuslederansættelse«. Udvalget har set velvilligt på ansøgningen, og derfor annonceres der nu efter 8-10 kolleger, som er interesserede i at afprøve en anden form for kursusledelse.
Hvad er tanken med projektet?
Ideen med at ansætte en gruppe af faste kursusledere er at skabe et netværk, hvor kursuslederne kan udveksle erfaringer, deltage i fælles pædagogisk udvikling, være med til at præge udviklingen af efteruddannelsen for almen praksis ved at være med til en mere struktureret planlægning af kurserne og indgå i et samarbejde med Lægeforeningens Uddannelsessekretariat som fast base.
Der skal naturligvis stadig være plads til de eksisterende kurser. Det er tanken, at projektet skal supplere det eksisterende kursustilbud og ikke erstatte det.
Med projektet ønsker vi således at danne en fast gruppe af kursusledere, som er sikret honorering for deres arbejde, pædagogisk uddannelse og en fast »kollegial base«. Vi forventer, at den enkelte kursusleder føler en forpligtelse over for »curriculum« som helhed og er parat til at gå ind i et samarbejde med de øvrige i gruppen om at sikre bredden i kursusudbuddet. De faste kursusledere skal således blandt andet arrangere kurser med forudbestemte emner. Der bliver selvfølgelig også plads til at søsætte egne idéer, både hvad angår kursusemne og -form, og man får som medlem af gruppen stor indflydelse på det samlede efteruddannelsestilbud.
Hvad er projektets rammer?
Projektet er treårigt og der er midler til at aflønne og uddanne en gruppe på 8-10 kursusledere. De faste kursusledere vil blive honoreret med samme takster som de nuværende kursusledere, blot med den forskel, at honoraret udbetales i et månedligt beløb, også selvom et kursus eventuelt må aflyses. Den enkelte kursusleder kan vælge at tegne kontrakt på at arrangere 6, 8 eller 10 kursusdage om året. Foruden at arrangere kurserne bliver kursuslederne tilbudt deltagelse i fællestræf 2 gange om året, hvor de foruden at planlægge det overordnede curriculum også tilbydes pædagogisk uddannelse. Deltagelsen i træfdage er gratis og honoreres med de sædvanlige fraværstakster.
De faste kursusledere forventes fastansat i løbet af efteråret 2001. Hvis du er interesseret i at søge en af stillingerne eller har brug for yderligere information, er du velkommen til at kontakte Lægeforeningens Uddannelsessekretariat.
|
|
Error: The listener returned the following Message: 503 Service Unavailable |
|
|
